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[职场杂谈] 别再说“我已经努力了”,其实你的“努力”一文不值!

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  • TA的每日心情
    开心
    2020-1-10 19:37
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    发表于 2019-10-26 17:04:22 | 显示全部楼层 |阅读模式
    让一个研究生男收集一份资料,快下班了问结果,竟然没有!见我要怒,他慷慨激昂地说:"我已经很努力找了,但真的查不到啊。"; K- a$ X/ U/ X6 @" r

    # b  X" W+ S# p2 F! m( O8 P" J+ n% k  作为主管,“我已经努力”这话我不知听过多少次,每次都面对着一张无比诚恳的脸。但我要说:你的“努力”一文不值!  S6 C# U4 m* D* }

    : L0 P: e7 B6 r3 l% }3 W& d  【一】
    + a3 l* f' a: L1 `5 V/ \" p
    8 x/ V5 W9 l+ j" m4 J  工作以后还把“努力”当免死金牌的人,都是混入职场的“学生党”。当年他们考试没考好的时候,因为已经头悬梁锥刺股地努力了,所以父母心疼,老师同情。而到了职场上,你最好不要再嗑这些从学校带出来的药丸。如果你还是没有脱瘾,那建议你问自己三个问题:0 K; ~1 B+ W! p1 f3 p3 R

    0 `" J, x% V* [# V  1)你可以不“努力”吗?
    ; W' \% O- N. _* E
    ' d& L5 O2 `$ m- z# K% c6 U  当然不行。
    ; }8 Z3 F: q% I  ?0 q( e7 v( M! Y$ f4 ^0 Y; J
      因为“努力”这两个字,本就应该是每个人站在职场起跑线时的觉悟。这是最基本的角色设定。一个整天把“我已经努力”挂在嘴边的人,就像警察喊着“我要见义勇为”、医生嚷着“我要救死扶伤”,不是很可笑的事吗?+ K7 k5 R0 T' J- n+ H2 Z. W
    " K, |/ u1 z& @, }
      2)你的工资是按“努力”来计算的吗?
    . _" m' i( u$ L# |$ y  p/ k/ ]6 I! m  b2 t6 J
      当然不是。" ]/ d. p( T: b5 T: |
    - E' Z: c/ |5 `+ r$ u
      绩效的构成,无非是任务完成的数量和质量,也就是你做了多少和你做得多好,与你流了多少臭汗没有半点关系。“努力”了一天却没有像样的结果,那你今天对公司的贡献就是零。如果一家公司全是像你这样“努力”的人,你说前景会是如何?
    3 i" }! r  m, \8 a; W8 s
    4 p! v5 Z% Z& q* C" y/ v  “工作是否完成”是基数,“你有多么努力”是系数。残酷的事实是,当基数为零时,系数再大也没有任何实际价值。试想,如果成龙没有那些好作品,他一身的伤还有意义吗?如果爱迪生没有找到钨丝,那他之前的上千次失败,还有谁会去在意?
    5 w  l: j# Y5 K
    . ]' }- Z8 z$ B  3)甲乙两个人,甲每天加班到半夜十二点,连老婆生孩子都是请假一小时去瞄一眼然后回来继续玩命干活,但任务还是完不成;乙每天上班喝咖啡看杂志,准时下班零延误,但交代的任务却完成得妥妥的。请问,你更欣赏哪一个?0 ^( q0 |  R( a/ p
    : }7 T6 c! N# `4 q6 M7 \
      当然是乙!+ K1 R) |6 A& d3 l; x7 S) [

    ' M. h7 B: x: u. u  不用“努力”就把工作做好的人,才是精英。如果你“努力”了还是做不好,那你干脆辞职吧——既然你完全燃烧了小宇宙都还是不行,那你实在不能胜任这份工作。所以按照这个逻辑,如果你还想干下去,那越是工作没做好,就越不能声称自己“努力”了,反而要说“我还不够努力”,才能隐藏自己能力的天花板,让别人对你还抱有希望。
      M+ Z% ~$ i4 V8 h% d8 u! F& k
    9 g; O  z% d! I# W. o( u  【二】
    $ @$ n- D- T, A5 ?
    9 r/ w& B5 j+ b6 V/ z8 N5 W; }, p  “努力”这样的褒义词,最好留给别人去评价,而不是自已来标榜。就像别人说“你好帅”,那才是真的帅;自己说“我好帅”,那是真的不要脸。+ R- J; e+ g* J, y
    ! D8 k2 \. O) j% Q% ?8 ]0 Z
      可为什么很多人还是忍不住要说呢?一是看得见的成绩拿不出来,所只好拿无形的“努力”来充数;二是知道自己的“努力”小到肉眼无法识别,不喊出来就被当空气——其实,不过是“此地无银三百两”的伎俩。; o0 l/ h2 i/ v! h: X

    + f3 |  D& L8 P9 M  “我已经努力”这话,其实是掩饰自己叫苦、认怂的熊样:“我已经累到不行了,这活儿还是别找我了吧。”这样的情况出现三次,基本就耗光主管对你的信任。0 d$ V4 ^8 P, u# v+ M! [

    . e" z5 ~( P+ G  有的人嘴上说“我已经努力”,但身体却很老实,坐得慵慵懒懒,戴着耳机,吃着水果……心理学家说,肢体动作占印象分的55%。所以,如果主管看不见你努力的身姿,又怎么相信你努力了呢?
    : Z9 Z/ ~+ ]$ g9 y! `5 ]" N; Z1 [: y1 f/ U# X8 C) w! Z: q
      如果是一个团队项目,上级问责的时候,抢先说“我已经努力”的人,注定要遭众怒——“就你一个人努力了,我们都是懒羊羊是不?!”而你看那些明星,每天收工后都要对片场里的所有人说“你辛苦了”——因为肯定别人的努力,才能得到更多的支持。
    9 E$ S9 o' J8 s! D
    2 z" s  I/ E& P+ Z  越是把“我已经努力”挂在嘴边的人,其实越难成功。因为成功者懂得保持优雅,而隐藏努力的狼狈。就像天鹅在水上轻松优雅地游着,但其实它们的脚在不停运动,只是藏在别人看不到的水下。7 m- ^& G, ]" O4 u
    , H- C% f. ]) O; Y: U" \
      【三】
    5 P2 j, I  G% R! F
    . {1 ]( t+ U- c0 H; ~  “努力”是越说越不值钱的东西,只有做出来才能变现,努力是一种精神,但要让你的努力有价值,既需要智商,更需要情商。( o& J3 B) S2 u7 A. i) l
    . K* Y- I+ i/ h. E0 K. Q
      如果你没有搞懂“努力”的价值,那注定还要在月薪三千的泥潭,跋涉很久!
    ' B2 q+ Z" f8 |6 c2 j7 U# J; M3 g# C( A2 ?) Q





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