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[职场杂谈] 别再说“我已经努力了”,其实你的“努力”一文不值!

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  • TA的每日心情
    开心
    6 小时前
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    发表于 2019-10-26 17:04:22 | 显示全部楼层 |阅读模式
    让一个研究生男收集一份资料,快下班了问结果,竟然没有!见我要怒,他慷慨激昂地说:"我已经很努力找了,但真的查不到啊。"3 w! t: O# w2 @* s" C! F: x

    * M% U7 ~) G. a& ~* j. ]  作为主管,“我已经努力”这话我不知听过多少次,每次都面对着一张无比诚恳的脸。但我要说:你的“努力”一文不值!; N1 \( C. V7 ~+ S& S) ?2 [
    : S: n: B. D( O, y" E! b' |- o
      【一】' v' _7 r6 A! }  s* s, X$ Y

      H. l) x1 F7 V- p. E- ~. L, k: w  工作以后还把“努力”当免死金牌的人,都是混入职场的“学生党”。当年他们考试没考好的时候,因为已经头悬梁锥刺股地努力了,所以父母心疼,老师同情。而到了职场上,你最好不要再嗑这些从学校带出来的药丸。如果你还是没有脱瘾,那建议你问自己三个问题:$ t" s# N. Q' H5 Y
    ) c( f; [) D- _7 [3 J
      1)你可以不“努力”吗?
    % L4 t/ I: [5 v" y' e! |
    , T. ?% @! @* b( E  当然不行。( R3 g, p& Y: z

    , V! S. o% P- ?0 D2 \% ^, M  因为“努力”这两个字,本就应该是每个人站在职场起跑线时的觉悟。这是最基本的角色设定。一个整天把“我已经努力”挂在嘴边的人,就像警察喊着“我要见义勇为”、医生嚷着“我要救死扶伤”,不是很可笑的事吗?' w  \' x% e- L1 n7 b5 s3 }$ k

    - ?; s8 `% n1 e5 s4 {' h  2)你的工资是按“努力”来计算的吗?: l& R; G3 j' L% K# h; x  Y, D

    ) Y  ]. v2 T* O7 A  当然不是。& ^! m2 y! Y5 ~

    $ v1 I" ^9 _: t# ]) k7 D6 R  绩效的构成,无非是任务完成的数量和质量,也就是你做了多少和你做得多好,与你流了多少臭汗没有半点关系。“努力”了一天却没有像样的结果,那你今天对公司的贡献就是零。如果一家公司全是像你这样“努力”的人,你说前景会是如何?) _! a. N7 }  A+ B
    ( X4 `2 A0 j0 P- i. I: u1 ?: g
      “工作是否完成”是基数,“你有多么努力”是系数。残酷的事实是,当基数为零时,系数再大也没有任何实际价值。试想,如果成龙没有那些好作品,他一身的伤还有意义吗?如果爱迪生没有找到钨丝,那他之前的上千次失败,还有谁会去在意?
    4 b+ O- d1 [0 T% K& K4 y
    ! H! l  }7 D" W/ R  3)甲乙两个人,甲每天加班到半夜十二点,连老婆生孩子都是请假一小时去瞄一眼然后回来继续玩命干活,但任务还是完不成;乙每天上班喝咖啡看杂志,准时下班零延误,但交代的任务却完成得妥妥的。请问,你更欣赏哪一个?
    5 H- `) \9 t# q$ {  J, |; M+ A/ o  }! }) W5 H( n
      当然是乙!
    7 w, n- L) I; D* M9 f6 _/ h% v" N6 v, G- C( M
      不用“努力”就把工作做好的人,才是精英。如果你“努力”了还是做不好,那你干脆辞职吧——既然你完全燃烧了小宇宙都还是不行,那你实在不能胜任这份工作。所以按照这个逻辑,如果你还想干下去,那越是工作没做好,就越不能声称自己“努力”了,反而要说“我还不够努力”,才能隐藏自己能力的天花板,让别人对你还抱有希望。" }; q/ M+ X& \- b
    3 ^( X3 A2 i. c' c
      【二】
    : H8 d/ M4 Q- [& S
    # c, i7 U; h! c3 m5 u  “努力”这样的褒义词,最好留给别人去评价,而不是自已来标榜。就像别人说“你好帅”,那才是真的帅;自己说“我好帅”,那是真的不要脸。7 q1 T8 |' c( E8 P0 C
    0 d  J; Y+ w& |6 B( o
      可为什么很多人还是忍不住要说呢?一是看得见的成绩拿不出来,所只好拿无形的“努力”来充数;二是知道自己的“努力”小到肉眼无法识别,不喊出来就被当空气——其实,不过是“此地无银三百两”的伎俩。! E% w+ I8 s* ^& F" ~# h

    7 W6 \6 I2 V% @4 n" {% ~* W3 B  “我已经努力”这话,其实是掩饰自己叫苦、认怂的熊样:“我已经累到不行了,这活儿还是别找我了吧。”这样的情况出现三次,基本就耗光主管对你的信任。
    / H# \- n5 a  {: x5 d4 E4 Q. s" a0 o; A. q3 p# `1 a) a
      有的人嘴上说“我已经努力”,但身体却很老实,坐得慵慵懒懒,戴着耳机,吃着水果……心理学家说,肢体动作占印象分的55%。所以,如果主管看不见你努力的身姿,又怎么相信你努力了呢?& e# W+ y: d( P" N% o6 c# W; c( Z) B

    % I$ _9 i( W8 c' ~8 L0 |9 q  如果是一个团队项目,上级问责的时候,抢先说“我已经努力”的人,注定要遭众怒——“就你一个人努力了,我们都是懒羊羊是不?!”而你看那些明星,每天收工后都要对片场里的所有人说“你辛苦了”——因为肯定别人的努力,才能得到更多的支持。! u# Y/ K" P% S% T3 _7 A

      I" O7 t  B. r- T0 D' _2 X  越是把“我已经努力”挂在嘴边的人,其实越难成功。因为成功者懂得保持优雅,而隐藏努力的狼狈。就像天鹅在水上轻松优雅地游着,但其实它们的脚在不停运动,只是藏在别人看不到的水下。% B- B! Z: |1 a
    0 m  x/ u# M$ A  d& R
      【三】
    $ H; Q$ ^7 |% c# O6 @" g; g5 ?
    * n! ~$ k7 l! f4 S  “努力”是越说越不值钱的东西,只有做出来才能变现,努力是一种精神,但要让你的努力有价值,既需要智商,更需要情商。
    8 P1 V" H" Q( Q6 d" {: Q8 n+ w! ?) Q+ u3 W3 s
      如果你没有搞懂“努力”的价值,那注定还要在月薪三千的泥潭,跋涉很久!) f3 f' O( s5 w) F; \

    7 a; t7 M1 k/ O3 R1 O





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