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[职场杂谈] 别再说“我已经努力了”,其实你的“努力”一文不值!

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  • TA的每日心情
    开心
    2021-4-4 16:32
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    发表于 2019-10-26 17:04:22 | 显示全部楼层 |阅读模式
    让一个研究生男收集一份资料,快下班了问结果,竟然没有!见我要怒,他慷慨激昂地说:"我已经很努力找了,但真的查不到啊。"2 V; s; t& D7 T7 r! L

      W* i9 `; h% F& m" `) @& x& M# B  作为主管,“我已经努力”这话我不知听过多少次,每次都面对着一张无比诚恳的脸。但我要说:你的“努力”一文不值!
    ( a! v- f% S, |# _; I1 I' t2 `9 k6 b4 H* j( g! J
      【一】
    + @4 n5 [. d" f; r) W5 p* t6 r! ]8 J
      工作以后还把“努力”当免死金牌的人,都是混入职场的“学生党”。当年他们考试没考好的时候,因为已经头悬梁锥刺股地努力了,所以父母心疼,老师同情。而到了职场上,你最好不要再嗑这些从学校带出来的药丸。如果你还是没有脱瘾,那建议你问自己三个问题:7 N, a* J7 E+ v# ~

    % F+ f0 Y( v' Z( ]  {  1)你可以不“努力”吗?. G  {4 _& l# X8 V; e$ s2 i
    , {5 i: y. F& }7 F* E
      当然不行。& y! ]0 o$ ?% q' n( G: q

    6 s1 T0 w- S+ ?5 h& M& `: w3 K  因为“努力”这两个字,本就应该是每个人站在职场起跑线时的觉悟。这是最基本的角色设定。一个整天把“我已经努力”挂在嘴边的人,就像警察喊着“我要见义勇为”、医生嚷着“我要救死扶伤”,不是很可笑的事吗?
    ' E+ p8 N% q; n: D+ H8 j& ?# E: S" `* Z
      2)你的工资是按“努力”来计算的吗?
    " |& [+ s# F* Y6 w9 k2 `  j% Z  J1 K/ b9 R& m. Y9 A4 P- k9 D" C+ q1 N
      当然不是。
    1 y. M) @; O4 V; S' x# f& `/ ~; V6 Q$ k
      绩效的构成,无非是任务完成的数量和质量,也就是你做了多少和你做得多好,与你流了多少臭汗没有半点关系。“努力”了一天却没有像样的结果,那你今天对公司的贡献就是零。如果一家公司全是像你这样“努力”的人,你说前景会是如何?
    / }- G6 d4 t5 V: h! B5 X) O3 r- m5 f& o5 G' N! x3 i
      “工作是否完成”是基数,“你有多么努力”是系数。残酷的事实是,当基数为零时,系数再大也没有任何实际价值。试想,如果成龙没有那些好作品,他一身的伤还有意义吗?如果爱迪生没有找到钨丝,那他之前的上千次失败,还有谁会去在意?
    4 d7 u- [" b4 n1 T) R+ |0 v$ s, r" }1 X+ @8 u- Z$ G0 s
      3)甲乙两个人,甲每天加班到半夜十二点,连老婆生孩子都是请假一小时去瞄一眼然后回来继续玩命干活,但任务还是完不成;乙每天上班喝咖啡看杂志,准时下班零延误,但交代的任务却完成得妥妥的。请问,你更欣赏哪一个?( W7 o# @/ ]0 `: l0 [3 Y0 |
    2 b( ~! L  ~- M$ Z% l8 l$ E
      当然是乙!
    0 c! p! q  Q1 R8 c4 m; G; w0 O! }. K( b7 o, b5 a
      不用“努力”就把工作做好的人,才是精英。如果你“努力”了还是做不好,那你干脆辞职吧——既然你完全燃烧了小宇宙都还是不行,那你实在不能胜任这份工作。所以按照这个逻辑,如果你还想干下去,那越是工作没做好,就越不能声称自己“努力”了,反而要说“我还不够努力”,才能隐藏自己能力的天花板,让别人对你还抱有希望。' Z- Q. N& ~! L0 [+ H0 K) ]3 O$ W7 x
    1 H% @' ^% M  h, P
      【二】
    ' p1 w' v9 a4 a. U5 x
    ! x; b  f! \  J& C$ s; u: p  “努力”这样的褒义词,最好留给别人去评价,而不是自已来标榜。就像别人说“你好帅”,那才是真的帅;自己说“我好帅”,那是真的不要脸。% ?) }  Y5 p0 Z8 V# T

    " }# G& q5 K! o0 @6 C$ F  可为什么很多人还是忍不住要说呢?一是看得见的成绩拿不出来,所只好拿无形的“努力”来充数;二是知道自己的“努力”小到肉眼无法识别,不喊出来就被当空气——其实,不过是“此地无银三百两”的伎俩。
    3 F5 j$ M1 l. W& m( W) ~- f* h5 [6 X) ]! R3 a, k% u. j
      “我已经努力”这话,其实是掩饰自己叫苦、认怂的熊样:“我已经累到不行了,这活儿还是别找我了吧。”这样的情况出现三次,基本就耗光主管对你的信任。1 A- B4 N) j6 B; j. V- [
    # U( d1 c7 R! t! i
      有的人嘴上说“我已经努力”,但身体却很老实,坐得慵慵懒懒,戴着耳机,吃着水果……心理学家说,肢体动作占印象分的55%。所以,如果主管看不见你努力的身姿,又怎么相信你努力了呢?
    , ^2 }; U3 D, J9 Q
    9 e- U/ ^0 y0 A9 p( D3 G  如果是一个团队项目,上级问责的时候,抢先说“我已经努力”的人,注定要遭众怒——“就你一个人努力了,我们都是懒羊羊是不?!”而你看那些明星,每天收工后都要对片场里的所有人说“你辛苦了”——因为肯定别人的努力,才能得到更多的支持。
    / p' G" G* B6 L3 J+ _; R" H& w% w
    " c8 C3 {8 o4 E: Z  越是把“我已经努力”挂在嘴边的人,其实越难成功。因为成功者懂得保持优雅,而隐藏努力的狼狈。就像天鹅在水上轻松优雅地游着,但其实它们的脚在不停运动,只是藏在别人看不到的水下。9 A& j( n4 G7 b3 j" ~% I
    ! P6 B+ N4 }& X! u+ [$ S: _5 l
      【三】' P& a1 X$ g4 c& s' x" u' b' t
    . g4 K6 r+ F1 K% I
      “努力”是越说越不值钱的东西,只有做出来才能变现,努力是一种精神,但要让你的努力有价值,既需要智商,更需要情商。& ^; W' [) @0 L! r4 A8 R
    5 W  n9 N) L7 P# C: d
      如果你没有搞懂“努力”的价值,那注定还要在月薪三千的泥潭,跋涉很久!
    2 K: }3 Y& f( v3 T6 F5 c
    2 b  a: z. Y. Y# Y6 X3 R+ K2 N





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