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[职场杂谈] 别再说“我已经努力了”,其实你的“努力”一文不值!

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  • TA的每日心情
    开心
    2020-5-17 19:14
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    发表于 2019-10-26 17:04:22 | 显示全部楼层 |阅读模式
    让一个研究生男收集一份资料,快下班了问结果,竟然没有!见我要怒,他慷慨激昂地说:"我已经很努力找了,但真的查不到啊。": L, }' ?9 A, }
    1 I! K1 J/ ?! s) k+ m4 S
      作为主管,“我已经努力”这话我不知听过多少次,每次都面对着一张无比诚恳的脸。但我要说:你的“努力”一文不值!
    9 Z% {" t- b. U6 m' c8 p9 K8 B7 c- [5 r5 c; s4 ?( B
      【一】5 n2 E, }6 @8 e: z/ C" i1 P

    ' R! _0 ?$ |$ C# d4 U- S  工作以后还把“努力”当免死金牌的人,都是混入职场的“学生党”。当年他们考试没考好的时候,因为已经头悬梁锥刺股地努力了,所以父母心疼,老师同情。而到了职场上,你最好不要再嗑这些从学校带出来的药丸。如果你还是没有脱瘾,那建议你问自己三个问题:. r2 i) |7 B! x) X; p6 {- Y

    + T0 u- T- K; }* n  1)你可以不“努力”吗?
    1 {" o7 t8 I8 S9 G3 e8 f. A6 u4 S" M$ ]" I
      当然不行。  n0 ]7 w3 P! s3 ]0 u# `! R. a4 ~

    8 n; a$ ?  }/ f8 P7 S  因为“努力”这两个字,本就应该是每个人站在职场起跑线时的觉悟。这是最基本的角色设定。一个整天把“我已经努力”挂在嘴边的人,就像警察喊着“我要见义勇为”、医生嚷着“我要救死扶伤”,不是很可笑的事吗?. w$ h% ^9 j9 R$ c7 |4 e1 m9 |7 }
    2 K5 Q: \% O' m
      2)你的工资是按“努力”来计算的吗?  w, A# {' U0 ^9 {
    # f: W" S. c  s& f
      当然不是。
      C4 {3 L6 n! M. h% j7 R. R' e4 u- u4 K, t
      绩效的构成,无非是任务完成的数量和质量,也就是你做了多少和你做得多好,与你流了多少臭汗没有半点关系。“努力”了一天却没有像样的结果,那你今天对公司的贡献就是零。如果一家公司全是像你这样“努力”的人,你说前景会是如何?- t& @- g- H* A9 M# I- Z/ G  j

    7 Y6 U. Y8 h- M+ q4 k6 B  “工作是否完成”是基数,“你有多么努力”是系数。残酷的事实是,当基数为零时,系数再大也没有任何实际价值。试想,如果成龙没有那些好作品,他一身的伤还有意义吗?如果爱迪生没有找到钨丝,那他之前的上千次失败,还有谁会去在意?
    & F( T- ?1 S0 o1 b! ?9 }- f% J: a3 o8 i4 v
      3)甲乙两个人,甲每天加班到半夜十二点,连老婆生孩子都是请假一小时去瞄一眼然后回来继续玩命干活,但任务还是完不成;乙每天上班喝咖啡看杂志,准时下班零延误,但交代的任务却完成得妥妥的。请问,你更欣赏哪一个?
    $ b" T" Q5 j' t: W, L( B- |) M$ G& V6 Z9 V8 q
      当然是乙!' ~9 C- k, U' R# c: R( i+ s& M
    & f; k. ^# r$ x; h* Z; R
      不用“努力”就把工作做好的人,才是精英。如果你“努力”了还是做不好,那你干脆辞职吧——既然你完全燃烧了小宇宙都还是不行,那你实在不能胜任这份工作。所以按照这个逻辑,如果你还想干下去,那越是工作没做好,就越不能声称自己“努力”了,反而要说“我还不够努力”,才能隐藏自己能力的天花板,让别人对你还抱有希望。
    ' ^1 E- K2 ^! |0 c5 H3 C' D6 k! C9 X9 V% j# Z8 N, D( Y
      【二】$ p$ p& X. `" t+ u  ]* W$ S
    1 h* b1 W: d* {1 ~2 N+ e
      “努力”这样的褒义词,最好留给别人去评价,而不是自已来标榜。就像别人说“你好帅”,那才是真的帅;自己说“我好帅”,那是真的不要脸。$ o* ]0 Q/ f5 `' p1 a

    $ }& D/ N# ?& Z$ U7 j( U  可为什么很多人还是忍不住要说呢?一是看得见的成绩拿不出来,所只好拿无形的“努力”来充数;二是知道自己的“努力”小到肉眼无法识别,不喊出来就被当空气——其实,不过是“此地无银三百两”的伎俩。
    6 R$ p; k! k& P6 r
    ! t; i- ~1 W1 N. l7 B  “我已经努力”这话,其实是掩饰自己叫苦、认怂的熊样:“我已经累到不行了,这活儿还是别找我了吧。”这样的情况出现三次,基本就耗光主管对你的信任。
    1 r3 E) x# l; }. i: n1 b# _$ E) o  ?% u1 ]0 @- f
      有的人嘴上说“我已经努力”,但身体却很老实,坐得慵慵懒懒,戴着耳机,吃着水果……心理学家说,肢体动作占印象分的55%。所以,如果主管看不见你努力的身姿,又怎么相信你努力了呢?
    8 d8 T+ A- e& F- Q7 a/ ]9 n* _8 @3 g# a  P
      如果是一个团队项目,上级问责的时候,抢先说“我已经努力”的人,注定要遭众怒——“就你一个人努力了,我们都是懒羊羊是不?!”而你看那些明星,每天收工后都要对片场里的所有人说“你辛苦了”——因为肯定别人的努力,才能得到更多的支持。8 T$ Y1 K1 S  ]) _
    7 T9 f; Y" D$ E  J( f
      越是把“我已经努力”挂在嘴边的人,其实越难成功。因为成功者懂得保持优雅,而隐藏努力的狼狈。就像天鹅在水上轻松优雅地游着,但其实它们的脚在不停运动,只是藏在别人看不到的水下。+ K( H8 \7 X3 V. F9 r! E( E

    & T4 l2 a/ J4 Z6 ~9 |  【三】- |5 N% y8 `# _! k! M
    9 }# b8 K% _  `" {5 B, \/ J* ~
      “努力”是越说越不值钱的东西,只有做出来才能变现,努力是一种精神,但要让你的努力有价值,既需要智商,更需要情商。3 ~  g5 h. d$ x7 ?8 u2 W7 ~
    . P% F6 O' r: ], P$ n$ T
      如果你没有搞懂“努力”的价值,那注定还要在月薪三千的泥潭,跋涉很久!
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