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[职场杂谈] “元芳,你怎么看?”中蕴藏的职场智慧

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  • TA的每日心情
    开心
    2019-11-12 18:49
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    发表于 2019-10-26 17:06:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
      最近一周,“元芳”很忙,人人都在问“元芳,你怎么看?”元芳有多忙?从电视剧里“穿越”到微博之后,“元芳”一天就被网友追问250万次。其实,无论元芳有多忙,我们都不应该只是把这个事件当作调侃,因为这句话其实充满着深刻的职场智慧。   

        作为一个领导为何频频问计于他人?

       
    本来作为一个领袖能询问其他人意见,这是无可厚非,并且甚至应该被嘉奖。但是狄仁杰作为一个智者、一个主分析判断决定的领导却常问计于一个武艺过人的护卫意见,其中引出很多疑点。作为一个领导却频频问计于他人?

        猜测1:“大人”还没想好,让“元芳”秀下低智商,然后再摆出自己的高见

       
    作为下属,重要的不是你有什么想法,而是你能衬托出“大人”多有想法,也就是说“元芳”们越笨,就显得“大人”越聪明;“大人”没思路时,“元芳”的任务就是说点蠢话或者无关痛痒的话来填补空白,铺好台阶,然后再给“大人”发表高见提供最好的时机。

        猜测2: “大人”不过就是想表达一下他对下属的重视和自己不那么独权

       
    “元芳,你怎么看?”“大人”问完之后,元芳怎么答都不重要。其实“大人”已经心中有数该怎么做了,不过是想居高临下地“关怀”一下元芳,表达一下对下属的重视与自己不那么独权。这既是领导获得下属好感的方式,也是领导的习惯。“元芳,你怎么看?”不过是没有意义的口头禅而已。

        启示:
        做下属的,不能太蠢,也不能太聪明,更不能铁口直断。当大人问“你怎么看”时,不要以为大人真的想听你的看法。更多的时候,大人是想既让你感受到他对你的重视,又在等待着你以比大人在见识上稍逊一筹至三筹的答复作回报。“元芳”们不需要太认真、太直接,只要稍稍说说看法,甚至适当地显示自己的“蠢”就行,大人就很高兴了,要是比大人高明就危险了。




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